. Опыт работы в роли R&D Менеджера или Директора в крупных западных IT консалтинговых /сервисных компаниях. 2. Знание бизнес-процессов и опыт разработки распределенных систем с повышенными требованиями к производительности и надежности, понимание эффективной архитектуры информационных систем для крупных структур. 3. Опыт управления полным циклом разработки и внедрения ПО: планирование, распределение ролей в проектах, найм персонала (менеджеры проектов, бизнес аналитики, системные аналитики, архитекторы систем, программисты, инженеры по тестированию, ведущие специалисты), эффективное управление командами и руководителями проектов, ответственность за внедрение. 4. Опыт управления распределенными проектами на международном уровне и работы в многонациональной среде, умение выстраивать отношения с внешними и внутренними заказчиками в России и за рубежом. 5. Широкий кругозор в отрасли IT, понимание тенденций развития отрасли в мировом масштабе, осведомленность о последних достижениях и технологиях. 6. Сильные коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективную команду, способность брать ответственность на себя. 7. Предпринимательские качества, умение видеть возможности, а не ограничения, стремление использовать увиденные возможности. 8. Проактивность как черта характера. 9. Свободный уровень владения английским языком.
Рабочие обязанности:
1. Эффективное управление проектами по разработке специализированного ПО для бизнеса ключевого клиента. 2. Развитие успешных и доверительных взаимоотношений с клиентом, как результат - продвижение новых сервисов компании изнутри (совместно с Менеджером по развитию бизнеса), расширение задач, управление человеческими ресурсами, развитие новых проектов. 3. Управление полным циклом разработки ПО: планирование, разработка и контроль бюджета, найм персонала, управление проектными группами, распределение ролей.
