Предлагаем Вам инструменты объективной оценки персонала в соответствии с общепринятыми мировыми стандартами.

Теперь Вы можете использовать в своей повседневной работе – при подборе кандидатов на вакантные должности и представлении их заказчику использовать те же технологии, что и ведущие мировые корпорации, кадровые агентства и крупнейшие российские компании.

Тесты и опросники SHL могут быть использованы во всех ситуациях управления персоналом, когда для принятия решения требуется поддержка в виде объективной оценки:

• подбор персонала,
• прогноз успешной работы,
• аттестация и оценка, карьерный рост,
• разработка программ обучения,
• изменение структуры и задач организации.

Тесты и опросники измеряют различные способности и навыки, необходимые различным категориям сотрудников:

• руководители высшего звена,
• инженеры,
• административный и офисный персонал,
• менеджеры по продажам и по работе с клиентами,
• специалисты IT,
• выпускники ВУЗов и молодые специалисты,
• технический персонал.

С помощью предлагаемых тестов SHL можно измерить:

• способность понимания, анализа и оценки сложной текстовой информации
• способность к анализу числовой информации, представленной в виде диаграмм, графиков и таблиц
• способность следовать письменным инструкциям
• способность понимать техническую информацию
• способность к нахождению неисправности в логических системах
• способность понимать инструкции по кодированию информации
• способность принимать решения, четко следуя приведенным инструкциям
• способность к абстрактному мышлению
• способность воспринимать пространственные отношения
• способность диагностировать неисправности

Отчет по результатам заполнения Профессионального Личностного Опросника OPQ4.2 может быть представлен в двух вариантах:

I. Отчет по менеджерским компетенциям:

• планирование и организованность
• решительность
• устная коммуникация
• письменная коммуникация
• межличностное понимание
• влияние
• лидерство
• ориентация на качество
• гибкость
• устойчивость
• мотивированность

II. Отчет по стилям поведения

• оказание влияния
• независимость
• уверенность в себе
• ориентация на изменения
• пунктуальность
• эмоциональный контроль
• критичность
• соревновательность
• мотивированность на достижения
• методичность
• инновативность

Подбор батареи тестов и опросников, тестирование, анализ результатов, подготовка и предоставление отчетов проводится сертифицированными специалистами ЗАО "Мир Профессионалов".

Для корпоративных заказчиков предусмотрены скидки.

Дополнительная информация предоставляется по запросу на shl@profy.ru

Справка:
компания SHL работает в 42 странах, разработки SHL используют 87 из 100 крупнейших компаний мира, среди российских пользователей – Альфа-банк, Исток, Лукойл, М-Видео, ОМК, Связьинвест, Северсталь, Роснефть.