«Как пройти тесты на умение работать с числовой информацией»

Тесты на умение работать с числовой информацией (наряду с тестами на умение работать с вербальной информацией), являются самыми распространенными при отборе кандидатов на вакантные должности.

Эти тесты иногда бывают частью ассесмент-центров, но чаще они применяются как отборочные, т.е. в самом начале отбора или оценки всем кандидатам предлагают выполнить два теста.
С теми, кто показал лучшие результаты, продолжают работать, остальным – отказывают.

«Числовые тесты» измеряют способность человека анализировать и делать правильные выводы из числовых данных, представленных в виде таблиц, диаграмм, графиков и т.п.

За фиксированное время (25-45 минут) тестируемый должен ответить на 20-40 вопросов. Число правильных ответов сравнивается с нормативной выборкой и кандидаты ранжируются по полученным результатам.

В программе подготовки:

• как приготовиться к тестированию
• как будут оценивать ваши результаты
• какие существуют виды задач в «числовых тестах»
• какие вам приготовили ловушки
• как решать задачи
• какие ошибки обычно делают
• как правильно распределить время.

Заявку на участие в семинаре или индивидуальную консультацию с указанием контактного телефона отправлять по e-mail: test@profy.ru.
Подробно по тел. 772-58-12